Después de la decisión de Kylian Mbappé esta semana, al comunicar al PSG su intención de no continuar al final de la temporada, las negociaciones entre el astro francés y el Real Madrid están avanzando rápidamente.
El delantero ya ha dado el primer paso, y ahora es el turno del club blanco de presentar una oferta. Sin embargo, es probable que Mbappé deba aceptar una reducción significativa en su salario para unirse al equipo madridista sin desequilibrar la estructura salarial existente.
Una estrategia comúnmente utilizada en situaciones como esta es el ‘Signing on Fee’ o bono de fichaje. Este bono, típicamente aplicado en la Premier League, se otorga en el momento de la firma del contrato, independientemente del salario. Otra opción es el ‘Loyalty bonus’ o bono de fidelidad, que se activa en fechas específicas durante el contrato, proporcionando al jugador un pago adicional si permanece en el club.
Además, los bonos por logros individuales, como ganar el Balón de Oro o la Bota de Oro, también pueden ser parte del acuerdo, así como los logros colectivos, como títulos de equipo. Pero la creatividad en las negociaciones no termina aquí. Existe el bonus por logros consolidados, donde los bonos obtenidos en una temporada se suman al salario del próximo año, proporcionando una base salarial más alta para futuros bonos.
También se pueden considerar comisiones por amistosos o derechos de imagen, otorgando al jugador una parte mayor de los ingresos generados por su presencia en el equipo. Estas estrategias buscan satisfacer las demandas del jugador y su entorno, sin perturbar el equilibrio y la armonía dentro del vestuario.
